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Tecnología, Liderazgo y Operación a tu Servicio.
Nuestro equipo de liderazgo está compuesto por profesores, investigadores, inversores e innovadores. La combinación de nuestras habilidades nos ha permitido crear una tecnología que está revolucionando eficazmente la industria del deporte.
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Conoce a Nuestro CEO:
Rocco Baldassarre
Founder and
CEO
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Rocco Baldassarre es un aclamado experto en marketing y publicidad, reconocido por sus logros y contribuciones al campo. Fue seleccionado como Joven Profesional de Búsqueda del Año tanto en los Premios de Búsqueda de EE. UU. como en los de Europa en 2013 y 2014, y fue destacado en Forbes 30 menores de 30 en Marketing y Publicidad. También recibió el Premio Microsoft Marketing MVP.
Baldassarre es un colaborador habitual de Forbes y Entrepreneur.com y posee numerosos títulos, incluyendo una Maestría en Gestión Internacional, una Maestría en Administración de Empresas, una Licenciatura en Negocios Internacionales y Marketing, y una Licenciatura en Administración de Empresas. También ha compartido su experiencia como profesor invitado en la Universidad de Duke, la Universidad de Turín y la Università Cattolica del Sacro Cuore.
Expandiendo su alcance profesional, Baldassarre incursionó en el emprendimiento, invirtiendo en las industrias de seguros, fitness y automotriz. Estas inversiones reflejan su diverso acumen empresarial y su capacidad para adaptarse a diversas dinámicas de mercado. Su trayectoria emprendedora muestra su versatilidad y visión estratégica en varios sectores comerciales.
Trusted by
Donde el juego va más allá del campo.
Conozca a nuestros genios y socios fundadores que crearon nuestra tecnología:
Allan Bird, Ph.D.
Chief Cultural Officer
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El Dr. Bird ha sido Presidente de The Kozai Group, Inc. desde 2001. También es Profesor Senior en el Instituto de Gestión de Goa en Goa, India. Desde 2009 hasta 2019 fue Profesor Fiduciario Darla y Frederick Brodsky en Negocios Globales en la Universidad Northeastern.
Imparte cursos sobre desarrollo de liderazgo global, gestión intercultural, negociaciones internacionales y evaluación del liderazgo intercultural y global. Es administrador cualificado del Inventario de Competencias Globales y habla y lee japonés.
Ha escrito, coescrito o editado nueve libros, más de 40 capítulos de libros y más de 60 artículos en revistas. Su libro más reciente (con M.E. Mendenhall, J.S. Osland, G.R. Oddou, M.L. Maznevski, M. Stevens y G. Stahl) "Liderazgo Global: Investigación, práctica y desarrollo" (3ª edición) fue publicado en 2019. La segunda edición ganó un Premio al Mérito por Investigación Académica y fue finalista para el Premio al Libro de Liderazgo del Año de la Universidad de San Diego en 2013.
Mark Mendenhall, Ph.D.
Director of Cognitive-Behavioral Performance
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El Dr. Mendenhall es un académico reconocido internacionalmente en el campo del liderazgo global y la gestión internacional de recursos humanos. Fue presidente de la División de Gestión Internacional de la Academia de Gestión.
En 1998, ocupó la cátedra Ludwig Erhard Stiftungsprofessur en la Universidad de Bayreuth (Alemania), y de 1999 a 2004 fue profesor visitante en el Instituto Europa de la Universidad de Saarland (Alemania). En 2013, fue profesor visitante en la Universidad de Economía y Negocios de Viena (Austria), y de 2009 a 2015 fue profesor visitante en la Universidad de Reykjavik (Islandia).
Ha publicado 122 artículos en revistas académicas y capítulos de libros en una variedad de publicaciones, incluyendo Academy of Management Review, Journal of International Business Studies, Sloan Management Review, Academy of Management Learning & Education, Human Relations, Organizational Dynamics, Human Resource Management, Management International Review y Journal of Management Inquiry.
Gary Oddou, Ph.D.
Partner
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El Dr. Gary Oddou, Ph. D., profesor emérito, ha enseñado, investigado y consultado en el área de gestión internacional de recursos humanos durante más de 30 años. Su enfoque de investigación ha sido en el área de ajuste y entrenamiento de expatriados, reintegración de repatriados, transferencia de conocimiento prácticas óptimas entre expatriados y repatriados, y liderazgo global.
Ha publicado más de 45 artículos y capítulos de libros sobre estos temas y ha escrito o coeditado tres libros relacionados con la gestión internacional de recursos humanos y el liderazgo global. Ha sido invitado a hablar sobre estos temas en universidades y conferencias empresariales en Europa, Canadá, Estados Unidos y Asia.
El Dr. Oddou ha consultado con empresas multinacionales en áreas de gestión de expatriados y repatriados tanto en Estados Unidos, Japón como en Europa. Ha ocupado puestos de presidente de departamento en la Universidad Estatal de San José y la Universidad Estatal de Utah. Desarrolló y dirigió el programa de Gestión Global de Negocios en la Universidad Estatal de California en San Marcos.
Michael Stevens
Ph.D.
Vice President of Psychometrics & Data Analytics
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Michael Stevens, Ph.D., es un Profesor Presidencial Distinguido de Liderazgo y Estudios de Gestión en la Escuela de Negocios y Economía Goddard en la Universidad Estatal de Weber. También es socio fundador de la consultora Kozai Group, donde ha desempeñado un papel central en el desarrollo y validación de múltiples evaluaciones psicométricas utilizadas por más de 260,000 individuos en una amplia variedad de entornos organizacionales, en 130 países diferentes y en 14 idiomas.
Además, su investigación aplicada y su enfoque docente le han permitido más de 25 años de compromiso activo con líderes globales de sectores corporativos, gubernamentales, sin fines de lucro y educativos. Sus áreas principales de experiencia incluyen: efectividad interpersonal en el lugar de trabajo; evaluación individual para selección de personal y selección; coaching ejecutivo y desarrollo de liderazgo; y el impacto del liderazgo en la cultura organizacional y el desempeño de los empleados. Gran parte de este trabajo ha culminado en el reciente lanzamiento del marco "ProSocial Leadership"™, que se utiliza para guiar iniciativas de cambio de cultura corporativa que aprovechan a las personas y la cultura empresarial como base para una ventaja competitiva duradera.
El Dr. Stevens es un educador ampliamente citado que ha realizado un trabajo galardonado; actualmente está activo en varias sociedades profesionales y ha ocupado cargos de liderazgo y junta directiva en una variedad de instituciones sin fines de lucro, gubernamentales y educativas.
Sport Psychology:
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El Dr. Derick Anderson es un psicólogo clínico y deportivo con más de 25 años de experiencia en psicología del deporte y rendimiento, así como en entrenamiento y atención de salud mental en entornos únicos.
Comenzó su trabajo en psicología del deporte con los Miami Dolphins a finales de la década de 1990 antes de pasar a una posición de consultoría en la NFL.
Después de varios años en estos roles, se tomó un receso de la psicología del deporte para dedicarse a la consultoría con el Ejército de los Estados Unidos y el Cuerpo de Ingenieros del Ejército.
Después de trabajar durante 5 años tanto en el país como en el extranjero con las Fuerzas Armadas, pasó a apoyar los esfuerzos en torno a la salud mental y el rendimiento con los primeros intervinientes y las fuerzas del orden de élite. Además de proporcionar estrategias de rendimiento, también fue fundamental en el desarrollo de iniciativas de bienestar y técnicas de perfil para los investigadores de delitos cibernéticos contra niños y los Alguaciles de los Estados Unidos.
Después de varios años satisfactorios con las fuerzas del orden, regresó al mundo del deporte como Director de Deporte y Rendimiento de los New York Mets durante 6 años y actualmente ocupa el mismo cargo con los Miami Marlins, los Florida Panthers y hasta hace poco fue consultor clínico con la NBA.
Brian Millett,
Director of IT
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Brian Millett tiene 30 años de experiencia en tecnología de la información, incluyendo desarrollo de software, mantenimiento de sistemas e integración de sistemas. Brian ha desarrollado aplicaciones premiadas (Localizador Inteligente de Fallas), ha contribuido a proyectos de código abierto como mod_perl, coocon v1 y scap-security-guide. Brian es dos veces certificado (RHEL3/RHEL6) como Ingeniero Certificado de Red Hat (RHCE) con más de 10 años de experiencia en Linux a nivel empresarial. Brian obtuvo su Licenciatura en Ciencias de la Computación de la Universidad Estatal Politécnica de California en San Luis Obispo en 1984.
Norihito Furuya
Ph.D.
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Norihito Furuya, Ph.D., es el Representante Senior del Grupo Kozai en Japón. También es CEO de IGB Network Co., Ltd (Instituto Global de Desarrollo de Capital Humano y Organizacional). IGB Network se especializa en capacitación y coaching global para gerentes, evaluación global de recursos humanos, soluciones de capital humano global, sistemas de gestión de recursos humanos y desarrollo organizacional, así como en investigación y desarrollo. Ha vivido y trabajado en Estados Unidos, Medio Oriente y el Reino Unido, acumulando nueve años de experiencia laboral en el extranjero como gerente expatriado para Japan Airlines.
Tiene más de 30 años de experiencia trabajando internacionalmente y una amplia experiencia en la realización de servicios de capacitación y consultoría en el ámbito de la gestión global de recursos humanos para 35 de las principales empresas en Japón. Hace doce años, inició la División de Capacitación Internacional de la Academia de JAL, una empresa conjunta con JAL, la BBC (British Broadcasting Corporation) y Thunderbird (AGISM). Posee una Licenciatura en Ciencias Sociales de la Universidad de Waseda, una Maestría en Administración de Empresas de la Universidad Aoyama Gakuin y un Doctorado de la Universidad de Tsukuba.
Conoce a nuestro COO:
Andrea Schiassi
Founder and Managing Partner
Andrea Schiassi, criado en un entorno educativo Steiner y con un diploma de enseñanza en este campo, desarrolló intereses en diversas áreas desde una edad temprana. A los 17 años, comenzó a trabajar en Mediaset, desarrollando habilidades de comunicación a través de la televisión, la publicidad, el teatro y el cine. Después de completar sus estudios en Ciencias de la Comunicación con una Maestría en Administración de Empresas y una experiencia como director de marketing en Viareggio Calcio, se trasladó a empresas multinacionales, especializándose en marketing y medios de comunicación.
Su carrera dio un giro cuando incursionó en el mundo del póker, trasladándose entre Asia y Australia, donde trabajó en bienes raíces y desarrolló una carrera profesional en el póker. Esta experiencia lo llevó a dejar el empleo tradicional para dedicarse al estudio de las humanidades, las estadísticas y el trading, centrándose en el scalping en los mercados financieros.
Finalmente, su pasión por el deporte y el análisis de datos lo llevó a cofundar Human Data Intelligence con Rocco Baldassarre, con el objetivo de brindar un apoyo avanzado en un campo en rápida expansión.
Andrea Bailo,
Project Manager
Andrea es un profesional senior con aproximadamente 25 años de experiencia en comunicación corporativa y asuntos públicos en corporaciones globales de gran escala y firmas de consultoría de relaciones públicas multinacionales.
Tiene una experiencia consolidada en la gestión de proyectos integrados y complejos, a nivel nacional e internacional, con un enfoque en la comunicación omnicanal y el compromiso de múltiples partes interesadas, fortalecido a través de una actitud de trabajo en equipo realizada día a día en entornos matriciales dinámicos y desafiantes.
A lo largo de los años, ha desarrollado sólidas habilidades de negociación, basadas en un enfoque de pensamiento creativo y resolución de problemas, con una habilidad demostrada para coordinar funciones de diferentes áreas, así como para desarrollar/mantener relaciones sólidas con partes interesadas internas y externas.
Durante su trayectoria profesional, Andrea ha tenido la oportunidad de trabajar con empresas de diversos sectores industriales, como salud y dispositivos, automotriz, deportes, energía, lujo, banca comercial, capital privado, gestión de activos, bienestar, distribución a gran escala y asociaciones industriales, para las cuales ha establecido y llevado a cabo estrategias y actividades específicas, como relaciones con los medios, asuntos gubernamentales, gestión de crisis, organización de eventos, relaciones públicas digitales, en estrecha colaboración con los departamentos de marketing y ventas.
Conozca a nuestros asesores:
Felice Raimondo
Legal Advisor
El abogado Felice Raimondo es el propietario del bufete de abogados homónimo. Después de graduarse en Derecho, comenzó su carrera legal en Campobasso en la Fiscalía, profundizando su experiencia en varias áreas del derecho civil, incluyendo banca, consumo y derecho contractual.
Rápidamente desarrolló una pasión por el derecho deportivo y, después de abrir un segundo bufete de abogados en la ciudad de Vasto, fundó un blog informativo en 2016. Ha escrito más de 200 artículos en línea sobre temas legales, económicos y financieros aplicados al mundo del fútbol.
Muchos de sus conocimientos han sido mencionados en monografías de la industria y citados por medios nacionales e internacionales, incluyendo Forbes. Es autor de cuatro publicaciones que suman aproximadamente 1.200 páginas sobre derecho deportivo. Dos volúmenes recopilan numerosos artículos centrados en los eventos corporativos del AC Milan, desde la venta a los inversores chinos hasta la transición al fondo de Elliott.
La tercera publicación gira en torno al Fair Play Financiero (edición 2018), mientras que la última se centra en el fenómeno de la Superliga, un ensayo escrito en 2021 que profundiza en la organización de torneos deportivos y predice el resultado de la disputa ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE).
Personalmente gestiona el sitio web www.feliceraimondo.it, donde continúa publicando artículos sobre eventos legales actuales y derecho deportivo dentro de su blog y columna de Substack.
Pietro Balzano Prota,
Head of Communication
Después de una breve carrera en el fútbol a nivel juvenil, se especializó en comunicación centrada en el mundo del fútbol.
Comenzó desde abajo, comenzando como un simple editor, y eventualmente escribió para periódicos nacionales o medios como Sport Mediaset, y durante 4 años, lanzó y dirigió el proyecto Radio Rossonera, que todavía es un medio exitoso hoy en día.
El deseo de crecimiento y evolución constante lo llevó a alejarse del periodismo tradicional y abrazar la comunicación digital. En poco tiempo, se convirtió en el Jefe de la Casa de Medios en First, una agencia bien conocida, gestionando la imagen digital de futbolistas como Dani Olmo, Zaniolo y muchos otros.
No es alguien que se quede demasiado tiempo en su zona de confort, convencido de que solo al salir de ella se puede lograr la mejora y el crecimiento, decidió unirse a un nuevo proyecto como Jefe de Gestión en una exitosa agencia de talentos italiana.
Él cree firmemente en la fortaleza mental y en mejorar el rendimiento basado en el análisis de datos, por lo que fue natural para él abrazar el proyecto HDI.