Miglioramento del Reclutamento, della Retenzione e del Commercio dei Giocatori nello Sport [ENG]

Il video "Miglioramento del Reclutamento, della Retenzione e del Commercio dei Giocatori nello Sport" discute le sfide e le strategie coinvolte nel mantenere la coesione e le prestazioni della squadra negli sport professionistici, concentrandosi su fattori psicologici e culturali. La conversazione coinvolge gli esperti Mark, Alan, Gary e Michael, che sottolineano l'importanza di comprendere e affrontare gli alti tassi di turnover, l'adattabilità culturale e la necessità di strumenti di valutazione robusti.

Punti chiave includono:

• Alti Tassi di Turnover: Il passaggio da squadre con nuclei stabili a cambi frequenti di giocatori rende difficile mantenere la cultura e la coesione della squadra.

• Sfide nel Reclutamento: Un reclutamento di successo implica valutare non solo le abilità tecniche ma anche l'adattabilità di un giocatore a nuovi ambienti e culture.

• Valutazioni Psicologiche e Comportamentali: Strumenti come la valutazione Theos IHDI aiutano a valutare l'adeguatezza dei giocatori all'interno di una squadra misurando tratti come l'apertura, la costruzione di relazioni e la forza mentale.

• Formazione Culturale e Comportamentale: Allenare la mente utilizzando tecniche basate sull'evidenza come la terapia cognitivo-comportamentale può migliorare significativamente le prestazioni di un giocatore e la dinamica della squadra.

• Dinamica di Squadra: Comprendere e migliorare gli aspetti psicologici e culturali sia dei singoli giocatori che della squadra nel suo complesso può portare a migliori prestazioni e meno attriti.

• Impatto Organizzativo: Le squadre di successo spesso hanno una forte cultura organizzativa che supporta i giocatori, gli allenatori e il personale, estendendosi dalla gestione superiore a ogni membro del team.

Gli esperti sottolineano che migliorare un aspetto del profilo psicologico di un giocatore può avere un impatto positivo su altre aree, migliorando le prestazioni complessive della squadra. Discutono anche l'importanza della leadership e della cultura organizzativa nel favorire un ambiente di squadra di successo e coeso.